Тем, кто потерял трудовую книжку после увольнения, дубликат выдадут по письменному заявлению последнего нанимателя. В заявлении нужно указать причины отсутствия документа.
Обратиться за дубликатом следует в течение шести месяцев со дня увольнения — так предусмотрено пунктом 64 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда и соцзащиты от 16 июня 2014 года № 40. Наниматель обязан выдать дубликат не позднее 20 календарных дней после получения заявления.
Если шесть месяцев уже прошли, дубликат у прежнего нанимателя не получить. В этом случае выдадут справку, подтверждающую период работы. Она станет основанием для оформления дубликата трудовой книжки или вкладыша по новому месту работы.
Разъяснение дала правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович.